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Tu guía esencial para elegir el mejor seguro de salud en Colombia

25 marzo, 2024 Maria Montero No Comments

La decisión de adquirir un seguro de salud es, sin duda, una de las más importantes que podemos tomar. En Colombia, se ha avanzado en cobertura de salud, sin embargo, todavía nos enfrentamos a desafíos significativos. Motivo por el cual, tener un seguro de salud no es solo cuestión de comodidad; en muchas ocasiones, es ese elemento que nos permite mantener nuestro bienestar ante una situación adversa.

Por esta razón, tener la tranquilidad de saber que tú y tus seres queridos están protegidos ante cualquier eventualidad, sin preocuparte por el costo de un tratamiento o una emergencia médica, no tiene precio. Es así como, este artículo es tu guía para navegar por el mundo de los seguros de salud en Colombia, explicado de forma simple, para que puedas tomar una decisión informada.

¿Qué es un seguro de salud y por qué es esencial?

Imaginemos por un momento una situación que nadie quisiera enfrentar, un accidente o enfermedad grave. Más allá del impacto emocional, las consecuencias financieras pueden ser devastadoras para cualquier familia. En Colombia, donde la salud ha sido un tema de creciente importancia y debate, tener un seguro de salud se convierte en una inversión en tranquilidad y seguridad.

Así, un seguro de salud, más que una póliza; es un invaluable apoyo en los momentos más difíciles, al ampliar los servicios de salud recibidos a través de las Entidades Prestadoras de Salud (EPS), un complemento al Plan Obligatorio de Salud (POS). Garantizando recibir una atención médica oportuna y acceder a servicios médicos de mayor calidad, sin que los costos de tratamientos médicos, hospitalizaciones o emergencias comprometan tu situación económica.

De esta manera, un seguro de salud adecuado no solo protege nuestra salud física y emocional, sino que también salvaguarda nuestra estabilidad económica, permitiéndonos enfrentar desafíos de salud sin el temor a una ruina financiera. La inversión en un seguro de salud se convierte así, en una decisión inteligente y previsora, pilar de nuestro bienestar y el de nuestras familias.

Beneficios de un seguro de salud

Son múltiples los beneficios ofrecidos por los Seguros de Salud en Colombia. De los cuales destacamos tres que consideramos primordiales:

Reducción del tiempo de espera en la atención médica

Una de las ventajas más significativas de los seguros de salud es la notable reducción en los tiempos de espera para consultas y tratamientos médicos. Esta característica te permite acceder de manera preferencial a especialistas y recibir atención médica de manera oportuna, lo que puede ser crucial para un diagnóstico temprano y un tratamiento a tiempo.

Cobertura nacional e internacional en salud

Algunos seguros de salud en Colombia brindan una amplia cobertura, que no se limita al territorio nacional sino que, en muchos casos, se extiende a nivel internacional. Esto significa que puedes contar con protección y soporte médico incluso cuando te encuentras fuera del país, con una cobertura completa en caso de accidente o enfermedad durante tus viajes.

Alta capacidad de personalización de tu plan de salud

Poder elegir el nivel de cobertura que mejor se adapte a tus requerimientos y presupuesto implica que estos seguros tienen una alta capacidad de personalización de acuerdo con tus necesidades específicas y las de tu familia. Al poner a tu disposición una alta variedad de planes que incluyen desde consultas médicas, hospitalización y medicamentos, hasta servicios preventivos como vacunas y chequeos de rutina. De esta manera puedes escoger una póliza que incluya los servicios que más valoras.

Principales aseguradoras de Colombia y sus ofertas

Elegir el seguro de salud correcto es crucial, y en Colombia, cuentas con opciones variadas y competitivas. De esta manera conocer y comprender las ofertas de las principales aseguradoras es el primer paso para tomar una decisión informada que resguarde tu bienestar y el de tu familia sin comprometer tus finanzas. Así, al elegir tu seguro, estás poniendo un cimiento sólido para el futuro económico de tu hogar.

Las aseguradoras ofrecen desde planes básicos hasta amplias coberturas que incluyen desde atención primaria hasta procedimientos especializados y atención de emergencias. Con costos y servicios que varían, y en donde lo importante es hallar el balance entre una cobertura adecuada y una prima que se adecúe a tu economía familiar. De esta manera con un seguro asequible que cubra tus necesidades médicas más probables estarás evitando el riesgo de que un evento de salud se convierta en un desafío insuperable.

Preguntas Frecuentes sobre seguros de salud en Colombia:

Hasta aquí ya hemos respondido a algunas de las preguntas más frecuentes que las personas tienen al buscar un seguro de salud en Colombia. Veamos un resumen de ellas:

¿Cuáles son las pólizas de salud en Colombia? Las pólizas de salud en Colombia varían desde planes básicos que cubren emergencias y hospitalizaciones, hasta opciones más completas que incluyen tratamientos especializados, medicina preventiva y hasta cobertura internacional.
¿Cuál es el mejor seguro de salud en Colombia? El “mejor” seguro dependerá de tus necesidades específicas, historial médico y presupuesto. Proceso en el cual es clave comparar opciones.
¿Cuánto cuesta un seguro de salud en Colombia? Los costos varían dependiendo de la cobertura, la edad de la persona asegurada, y otros factores. Razón por la cual es fundamental cotizar con varias aseguradoras para encontrar la mejor relación precio-cobertura. Teniendo en cuenta lo más importante, que se adapte a tus necesidades y presupuesto.
¿Qué tipo de seguros existen en Colombia? Además de los seguros de salud, en Colombia puedes encontrar seguros de vida, educativos, de vehículos, de hogar, entre otros, cada uno diseñado para proteger diferentes aspectos de tu vida.

¿Cómo mejoramos tu experiencia para elegir el mejor seguro de salud?

Buscamos tener un papel transformador, al facilitarte el acceso, hacer comparativas por ti y brindarte la oportunidad de encontrar el seguro de salud más adecuado. Lo que, antes requería un largo proceso que implicaba una gran inversión de tiempo de tu parte. Ahora, con unos pocos clics, puedes entender las diferencias clave entre las ofertas, adaptar las coberturas a tus necesidades específicas y tomar decisiones basadas en conocimiento real y no en suposiciones.

Con un plan que se adapte a tú necesidad y presupuesto. Elegir entre las diferentes opciones requiere considerar no solo el costo, sino también la cobertura ofrecida y la red de servicios médicos disponibles. Ofreciéndote la oportunidad para encontrar ese seguro que no solo protege tu salud y la de los tuyos, sino que también cuida de tus finanzas, ajustándose a tu presupuesto familiar.

Simplificamos el proceso de comparación y elección del seguro de salud

Ponemos a tu disposición tecnología de punta que marca una diferencia significativa en la forma de elegir seguros de salud en Colombia. Con este avance, hemos simplificado el proceso de comparación y elección. Permitiéndote acceder fácilmente a información detallada y actualizada sobre diversas opciones de seguros.

Esto significa que puedes recibir cotizaciones personalizadas rápidamente, entender claramente las coberturas ofrecidas, y tomar una decisión informada sin salir de tu casa u oficina. Desde la cotización hasta la emisión del seguro, todo el proceso se realiza digitalmente, garantizando la mayor eficiencia y comodidad para ti. Con el respaldo de las mejores aseguradoras del país. No te vendemos un seguro, encontramos el mejor para ti. La póliza de salud que más se ajusta a tus necesidades y presupuesto, asegurando que tu elección te brinde tranquilidad y seguridad financiera.

Permítenos ayudarte a encontrar el mejor seguro de salud para ti

Ahora que conoces más sobre los seguros de salud en Colombia, su importancia y cómo elegir el adecuado para ti y tu familia, te invitamos a dar el siguiente paso. Recibe en menos de 24 horas hábiles la mejor cotización. Recuerda que para tú comodidad, todo el proceso, desde la cotización hasta la emisión del seguro, son 100% digitales y contarás durante el mismo con el apoyo de asesores expertos. Permítenos ayudarte a encontrar el mejor seguro para ti. Da clic aquí ahora y asegura tu tranquilidad y la de los tuyos.

¡Quiero el mejor Seguro!

Hemos establecido una alianza con Capital Insurance Consulting Ltda. que es un intermediario de seguros habilitado por la ley. Nosotros solo somos un canal de distribución para Capital Insurance Consulting Ltda. La adquisición del seguro se supedita a los requisitos de las aseguradoras. Lee sus condiciones con detenimiento.

Finanzas personales

El empoderamiento femenino y la inclusión financiera: Un compromiso de nuestra Fintech

26 febrero, 2024 Maria Montero No Comments

La discriminación de género en el sector financiero no es un tema nuevo, pero sigue siendo un obstáculo significativo para la inclusión y el empoderamiento económico de las mujeres en Colombia. A pesar de los avances hacia la igualdad de género, las mujeres aún enfrentan en nuestro país barreras significativas en el acceso a servicios financieros, incluidos los préstamos. Es por ello que en nuestra Fintech, estamos comprometidos a cambiar esta realidad, asegurando que las mujeres no solo sean bienvenidas sino que formen parte de nuestra Red Social de Préstamos en Confianza y jueguen roles cruciales en nuestra estructura organizativa.

La realidad del sector financiero

Según el Informe Women in Financial Services de 2014, solo el 4% de los puestos de dirección ejecutiva en las principales empresas de servicios financieros eran ocupados por mujeres. Además, el estudio reveló que solo el 20% hacía parte del consejo de administración, con una presencia aún menor en los comités ejecutivos.

Esta disparidad no solo refleja la falta de representación femenina en puestos de liderazgo sino también cómo esto podría influir en la toma de decisiones relacionadas con productos y servicios financieros, perpetuando la discriminación de género.

Discriminación de género en el acceso al crédito

Un estudio realizado en Chile por el Banco Interamericano de Desarrollo (BID) y la Corporación Andina de Fomento (CAF) evidenció que las solicitudes de crédito presentadas por mujeres tienen un 18.3% menos probabilidades de ser aprobadas en comparación con las presentadas por hombres. Demostrando además cómo los prejuicios de género, especialmente por parte de ejecutivos masculinos, pueden influir negativamente en el acceso al crédito para las mujeres.

Nuestra respuesta: Inclusión y empoderamiento

Frente a esta realidad, como Fintech hemos tomado medidas proactivas para fomentar la inclusión y el empoderamiento femenino. De esta manera, con una participación femenina del 68% en nuestra plataforma, estamos demostrando que no solo es posible, sino que además, es beneficioso para el negocio adoptar un enfoque más equitativo y diverso. Esta cifra no solo refleja nuestra dedicación a la igualdad de género sino también reafirmamos cómo la inclusión puede ser un motor de crecimiento y desarrollo.

El impacto de la igualdad de género en el sector financiero

La igualdad de género en el sector financiero no solo es una cuestión de justicia social; es también un imperativo económico. Estudios han demostrado que la inclusión de más mujeres en puestos de liderazgo y la eliminación de barreras de acceso al crédito para las mujeres pueden tener impactos positivos significativos en la economía global. En los países de la Región, se estima que la eliminación de los prejuicios de género en el sector financiero podría impulsar el crecimiento económico de manera sustancial. En por ello que creemos en el poder de la inclusión y el empoderamiento femenino para transformar no solo nuestro sector sino, la sociedad en su conjunto. Y nos enorgullecemos de liderar este cambio en Colombia y Latinoamérica, y continuaremos nuestro compromiso con la inclusión y la diversidad.

Como lo mencionamos, un 68% de nuestra Red Social de Préstamos en Confianza está formada por mujeres, valoramos profundamente la contribución femenina a nuestra comunidad. Si crees que tienes algo especial para aportar y quieres ser parte de este movimiento, ¡no dudes en contactarnos! Estamos emocionados de explorar cómo tu visión puede enriquecer aún más nuestra plataforma. Descubre qué buscamos en este enlace COlaboraciones (Lee hasta el final)

Pymes

Por qué nuestra empresa no tiene oficinas físicas de atención

25 abril, 2023 Maria Montero No Comments

Una mirada a la era del teletrabajo

En los últimos años, el teletrabajo se ha convertido en una opción cada vez más popular entre las empresas de todo el mundo, y nuestra empresa no es la excepción. Como una Fintech que ofrece préstamos a través de alianzas con Pymes en Colombia, nacimos y continuamos siendo una empresa que trabaja de manera remota. Así que si te interesa el tema, en este artículo, te explicaremos por qué tomamos esa decisión y cómo el teletrabajo ha sido una gran ventaja para nosotros. Además, te contaremos cuáles son los beneficios que puedes tener para tu empresa, tus empleados y tus clientes.

¿Por qué no tenemos oficinas físicas de atención?

Tener oficinas físicas de atención al cliente puede parecer una buena opción, pero, esto aumentaría de manera considerable nuestros costos de operación. Costos que tendríamos que trasladar a nuestros clientes, lo que encarecería nuestros préstamos. Por lo tanto, decidimos ser una empresa remota desde el principio, con una estructura de costos liviana y austera que nos permite llegar a nuestros clientes sin comisiones ocultas y con préstamos justos y accesibles que realmente pueden pagar.

El teletrabajo, una forma de trabajo remoto

El teletrabajo es una forma de trabajo remoto en la que los empleados realizan sus tareas desde su casa o cualquier otro lugar que elijan. En nuestro caso, trabajamos de manera asincrónica la mayor parte de nuestro tiempo, y aunque nuestro equipo está conformado en su totalidad por colombianos, muchas personas se ubican en diferentes ciudades de Colombia e incluso en diferentes países. Lo que nos permite tener una mayor flexibilidad en nuestros horarios y, al mismo tiempo, tener una jornada más eficiente. De esta manera solo cuando lo requerimos, trabajamos de manera sincrónica por cortos lapsos de tiempo, pues también evitamos al máximo la reunionitis.

Trabajo asincrónico, una ventaja para nuestros empleados

Como lo mencionamos, otra forma de trabajo remoto es el trabajo asincrónico o asíncrono, en el que los empleados trabajan en diferentes horarios y desde diversas zonas horarias. En nuestro caso, hemos adoptado esta forma de trabajo para dar a nuestros empleados la flexibilidad de trabajar en los horarios que mejor se adapten a sus necesidades. Esto ha sido una gran ventaja para ellos, ya que pueden pasar más tiempo con su familia, mejorando de manera sustancial su calidad de vida.

Beneficios del teletrabajo para los empleados

Además de los que ya hemos mencionado, el teletrabajo tiene muchos beneficios para los empleados, uno de los mayores es la flexibilidad. Porque nuestros colaboradores pueden elegir cuándo y dónde trabajar, lo que les permite equilibrar mejor su vida personal y profesional. Además, pueden evitar el estrés del tráfico y ahorrar tiempo y dinero en desplazamientos, o de hecho, ubicarse en una población con un costo de vida más económico, lo que beneficia sus finanzas. También tienen la ventaja de tener una mayor autonomía en su trabajo, lo que por consecuencia aumenta su motivación y satisfacción laboral.

Beneficios del teletrabajo para la empresa

Aparte de todas las ventajas que hemos mencionado, el teletrabajo evita que nuestra empresa tenga que invertir en una oficina, con lo cual nuestras finanzas se benefician al poder ahorrar en costos de alquiler, mantenimiento y suministros, y otra serie de gastos que implica tener una estructura física. Con una mayor flexibilidad en la contratación de nuestros colaboradores, ya que no estamos limitados por la ubicación geográfica, lo que significa que, podemos contratar a los mejores talentos, independientemente de donde se encuentren, y por nuestra experiencia son personas que han demostrado ser altamente productivos ya que valoran su tiempo, suelen ser más creativos y autónomos para resolver problemas, y están más motivados y comprometidos con su trabajo y con la empresa.

Beneficios para la Sociedad

En adición, el teletrabajo también tienen un impacto positivo en las ciudades donde vivimos y en la sociedad en general. Al generar una menor congestión vehicular, lo que incide de manera directa en la calidad del aire que respiramos y la reducción de emisiones contaminantes.

Generando además, una mayor equidad al permitir que personas con discapacidades o dificultades para desplazarse o que tienen al cuidado a sus hijos o un familiar enfermo, acceder a posibilidades de trabajo que de otra manera no podrían realizar. Al mismo tiempo que facilita conformar equipos más ricos y diversos al permitir que personas de diferentes lugares y contextos, puedan trabajar juntos, fomentando así la inclusión social y cultural.

Beneficios para los clientes

Finalmente, el teletrabajo también tiene grandes ventajas para los clientes. Pues, en el caso de nuestra empresa, el hecho de aplicar una forma de trabajo remoto, nos permite ofrecer préstamos responsables. Ya que, por nuestra estructura de costos liviana podemos trasladar estos beneficios a nuestros clientes en forma de tasas de interés más bajas que las que cobra nuestra competencia y plazos de pago más flexibles.

Con otro importante beneficio, que es poder brindar a nuestros clientes una atención personalizada, independiente del lugar donde se encuentren, lo que podemos ofrecer gracias a las actuales tecnologías de comunicación. De esta manera, al no tener oficinas físicas, podemos atender a nuestros clientes desde cualquier lugar con conexión a Internet, lo que nos permite brindar un servicio más ágil y eficiente. Y ser inclusivos con muchos de nuestros usuarios que se encuentran en ubicaciones rurales y remotas de nuestro país, desde las cuales no tendrían acceso a nuestro servicio si tuvieran que desplazarse a una oficina física.

En resumen, aunque la decisión de no tener oficinas físicas puede parecer extraña o arriesgada a primera vista, en realidad es una estrategia muy bien pensada que nos permite brindar un mejor servicio a nuestros clientes, reducir costos y contribuir al bienestar de nuestros empleados y de la sociedad en general. Déjanos un comentario si te gustó este artículo, nos encantaría conocer tu opinión.

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Finanzas personales

¿Tienes buena salud financiera?

17 noviembre, 2021 Maria Montero No Comments

Cuando podemos pagar nuestras necesidades básicas, los gastos diarios, las facturas mensuales y tenemos un dinero ahorrado para emergencias, estamos tranquilos.

Además, si podemos planificar el pago futuro de la educación de nuestros hijos o nuestro retiro, e incluso permitirnos algunos lujos, nuestra sensación de bienestar aumenta.

Sin embargo, por muchos motivos, nuestras finanzas no siempre van como quisiéramos, generándonos mucho estrés. Así, es muy difícil estar tranquilos, cuando nos acercamos a fin de mes y la quincena no nos alcanza.

Se nos presenta una calamidad que ha afectado nuestras finanzas, o no hemos podido pagar el colegio de nuestros hijos.

Dificultades financieras que nos mantienen ronroneando los problemas, nos quitan el sueño y nos hacen sentir cansados, con un bajo estado de ánimo.

Preocupación que limita nuestra capacidad de ver más allá del problema, para ampliar nuestro espectro y encontrar una solución.

Manteniendo hábitos financieros que, por ejemplo, nos llevan a gastar más de lo que ganamos, en cosas que no necesitamos, para mantener un estilo de vida que no nos podemos permitir.

Lo que tiene como resultado, que no podamos cumplir con nuestras obligaciones. Por lo cual, identificar la fuente de nuestro estrés, permite tener mayor lucidez sobre lo que debemos hacer:

Descubre a dónde se va tu dinero

Empieza por recolectar todas las facturas y lleva un récord de todos los gastos. Para saber cuánto y en qué gastas, y si estos gastos son en realidad necesarios.

Lo que te permite tomar decisiones respecto a dónde puedes hacer recortes. Con estos datos, redirige parte de tu dinero a cubrir las obligaciones más apremiantes.

Elabora un presupuesto personal

Un presupuesto es una herramienta poderosa para tomar el control de tu dinero y tener consciencia de tus finanzas. Te ayuda a evitar gastar más de lo que ganas y te da una visión a largo plazo para ahorrar para tus metas futuras.

Teniendo certeza de cuál es tu ingreso neto, que no es más que la cantidad de dinero que llevas a casa todos los meses, después de deducciones e impuestos.

Para luego, tomar el registro de gastos que ya tienes y elaborar tu presupuesto. Herramienta que te servirá para tomar decisiones, hacer un plan, ceñirtte a él y actuar.

Monitoreando además el progreso de tus acciones para realizar ajustes cuando sea necesario.

Ahorra para cumplir tus metas

Cuando sabes con exactitud el monto de dinero neto que ganas y que gastas y puedes diferenciar un deseo, de una necesidad. Tomando las decisiones y actuándo para destinar recursos a esas obligaciones que te quitan el sueño. ¡Estás mejorando tu salud financiera!

Pudiendo destinar parte del ingreso al ahorro, priorizando un fondo de emergencias que, te permitirá disfrutar de una mayor tranquilidad.

Destinando también recursos a tus grandes metas, sin que tu dinero se diluya en cosas superfluas y por el contrario garantizando que vaya a lo que en realidad te importa e impacta de forma positiva tu vida.

“El momento en que aceptas la responsabilidad de todo en tu vida, es el momento en que ganas el poder de cambiar cualquier cosa en tu vida”

Hal Elrod

Educación Financiera

La educación financiera para atraer y retener el mejor talento

8 noviembre, 2021 Maria Montero No Comments

3 Beneficios de la educación financiera para el bienestar de tus colaboradores

Para nadie es un secreto que hoy la competitividad de las empresas depende de atraer y retener el mejor talento.

Por lo cual, aparte de ofrecer un buen salario, apostar por la flexibilidad, un plan de carrera y un buen ambiente laboral, tu compañía debe ir más allá.

Ayudando a tus colaboradores de forma activa a lograr sus objetivos personales. Propósitos que en su mayoría dependen de contar con los recursos económicos que les permitan cumplir sus metas.

Justo el contexto en el cual, la educación financiera les permitirá desarrollar las habilidades para administrar sus finanzas de tal manera que logren hacer realidad sus propósitos de vida más importantes.

Así es como, propender por el bienestar financiero de tus colaboradores, tiene como resultado un mayor beneficio para todos, resaltamos los 3 más importantes:

Reducción del estrés laboral y personal de tu equipo

La imposibilidad de poder cumplir con las obligaciones es estresante pues, es difícil tener buen ánimo, foco y concentración cuando se convive con la preocupación.

Ya que, aunque hayamos escuchado que los problemas se quedan en casa, en la práctica, esto es una expectativa irreal ya que durante la jornada, estaremos ronroneando los problemas.

Situación en la cual, un programa de educación financiera le ayuda a tu equipo a retomar el control de sus finanzas, ganando confianza para tomar las decisiones más adecuadas.

Teniendo una mayor comprensión de la economía en general, optando por las soluciones más convenientes para mejorar su situación.

Motivándolos a subsanar la situación en el presente y a ejecutar las acciones que les permitan cumplir sus propósitos de vida, construyendo un mejor futuro.

Lo que repercute en una disminución del estrés, reduciendo sus riesgos de salud y el ausentismo laboral, mejorando su bienestar general.

Mayor sentido de pertenencia a tu empresa

Cuando se es una compañía pequeña, no siempre se puede lograr atraer al mejor talento vía altos salarios o beneficios monetarios.

Sin embargo, incluir un programa de educación financiera, te permite conocer un poco más a tus colaboradores. Tanto sus dificultades como sus sueños.

Para ser más creativo al complementar tu oferta de bienestar con beneficios que, pueden tener un mayor impacto , con programas de salud, formación, culturales y deportivos y de financiación, entre otras.

Para lo cual te puedes apoyar con aliados expertos que, les den solución a sus necesidades reales. Así, tus colaboradores tendrán una nueva apreciación de sus beneficios no monetarios.

Mientras que tú como empleador, ampliarás tu oferta laboral, haciéndola más atractiva y valiosa, generando una mayor lealtad.

Mejor índice de retención del talento

El beneficio inmediato de una mejora en las finanzas personales de tus colaboradores, es que se sentirán más tranquilos, disminuyendo su necesidad por encontrar un empleo con un mayor salario.

Mejorando su estado de ánimo y contribuyendo a la mejora en el clima laboral, sintiendo una mayor satisfacción en su propio trabajo, con un incremento en su productividad y participación, con ideas creativas.

Beneficios que muy pocas veces podemos anticipar al implementar un programa de educación financiera para nuestro equipo.

Si eres una Mipyme y te ubicas en Colombia, podemos ser tus mejores aliados para la financiación de las necesidades urgentes y sueños de tus colaboradores. Contáctanos.

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